Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если он его не выдаёт, что ему может быть за это?
Когда роботодатель должен выдать расчётный лист? Если он его не выдаёт, что ему может быть за это?
Здравствуйте Ирина.
На основании ТК РФ Статьи 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы,
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Трудовая инспекция может наложить штраф.