Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Здравствуйте! Является ли допустимой и правомерной такая формулировка в трудовом договоре: Работник обязан в полном объеме возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Обязательства работника по возмещению причиненного ущерба перед Работодателем возникают в следующих случаях: ... з) вследствие иных действий работника при исполнении своих трудовых обязанностей обусловленных настоящим договором, которые он должен был предвидеть или предотвратить, но в силу легкомысленного поведения не выполнил либо проигнорировал выполнение необходимых действий и которые повлекли ущерб работодателю; 5.2. Работник несет полную материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им предприятию, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
уважаемый Пользователь! п.5.2. вашего трудового договора взят из старой редакции Трудового кодекса РФ, ч.3 ст.238, которая утратила силу в 2006 году. формулировка "Работник обязан в полном объеме возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб." взята из действующей редакции ст.238 ТК РФ. а остальное - вольная фантазия отдела кадров. в любом случае при возникновении спора ваши отношения будут регулироваться Трудовым кодексом РФ