Добрый день! Работника уволили 12 мая, он подал иск о восстановлении на работе 13 июня, посчитав, что месячный срок на подачу иска начинается со следующего дня после увольнения. Прав ли работник?
Здравствуйте!
Согласно ст.392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Согласно ст.191 ГК РФ:
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало
Так что работник прав
Добрый день Виталий, в соответствии с ч. 3 ст. 107 ГПК РФ течение процессуального срока начинается на следующий день после даты наступления события. Ст. 108 ГПК РФ указывает, что срок исчисляемый месяцами оканчивается в соответствующее число последнего месяца.
В таком случае работник прав.
Ст 392 ТК РФ гласит, что по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
