Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
№ 97-УМ еженедельный отчет
Смотрим последние изменения в указе (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/97-YM-fjlna...). Написано: "2.1. Пункт 11.3 указа изложить в следующей редакции:
«11.3. Представление еженедельно (в понедельник, начиная с 12
октября 2020 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета
юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном
сайте Мэра и Правительства Москвы сведений о работниках (исполнителях
по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты
решения, указанные в пункте 11.2 настоящего указа (без персональных
данных), по перечню согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-
УМ. Консультации по вопросам представления указанных сведений
осуществляются по телефону +7 (495) 870-72-98.»."
Звоним на указанный номер со словами: " Здравствуйте, я ИП без сотрудников. Нужно ли мне сдавать еженедельный отчет?".
Ответ: "Да, нужно".
Теперь обращаемся к статье 20 ТК РФ. И видим, что там написано: "Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем."
Статья 16 ТК РФ: "Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом."
У меня нет трудового договора. Я, как ИП без работников, в соответствии с ТК РФ, работником не являюсь.
Я что-то не понимаю, или отчет все же сдавать не требуется для ИП без работников?
Я что-то не понимаю, или отчет все же сдавать не требуется для ИП без работников?Илья
Здравствуйте. Судя по всему от Вас консультанты просто отмахнулись. Речь идет о работодателях, то есть об организациях и тех ИП, у которых есть либо наемные работники, либо лица, с которыми у них заключены договора гражданско-правового характера. Безусловно Вы как ИП без работников (и без договоров ГПХ) не являетесь работодателем и поэтому данный нормативный акт Вас не касается.
Вот и на сайте mos.ru указано:
Как организациям и ИП нужно сообщать о своих сотрудниках?
С 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 6 октября 2020 года № 97-УМ необходимо предоставить сведения об организации, а также информацию о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения о переводе на дистанционную работу.
https://www.mos.ru/otvet-ekono...
То есть к Вам данные положения этого указа отношения не имеют.
Илья, здравствуйте!
Спасибо за обращение на сайт Правовед. По вопросу следует разъяснить.
Я что-то не понимаю, или отчет все же сдавать не требуется для ИП без работников?
1. Как Вы правильно отметили, в соответствии с положениями ст. 20 Трудового кодекса РФ ключевым признаком понятия «работодатель» является наличие трудовых отношений с работником.
2. Поскольку индивидуальный предприниматель без работников не может заключить сам с собой ни трудовой договор, ни договор гражданско-правового характера, обязывающая норма, указанная в п. 11.3 Указа Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности», распространяет свое действие на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с работниками или исполнителями по договорам гражданско-правового характера и не распространяется на индивидуальных предпринимателей без работников.
С Уважением,
юрист Ширманов Максим Вадимович