Имеет ли право руководство не отпустить сотрудника в отпуск?

Здравствуйте, Светлана.

Имеет ли право руководство не отпустить сотрудника в отпуск?

Светлана

Только в случае, если Вы просите предоставить отпуск, не предусмотренный графиком отпусков. Если же отпуск по графику, то перенесен он может быть только с согласия работника, какие бы чрезвычайные обстоятельства не случились.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
 
ст. 123, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
 
ст. 124, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ