Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я хочу уволиться с неофициальной работы, при устройстве трудовой договор я не подписывала, и
Здравствуйте,я хочу уволиться с неофициальной работы,при устройстве трудовой договор я не подписывала,и мне говорят что я обязана отработать 2 недели просто по факту так как неклму работать,могу ли я положить заявление и уйти домой?
, Ксения, г. Санкт-Петербург
Линар Кунафин
Добрый день, Ксения!
Здравствуйте, я хочу уволиться с неофициальной работы, при устройстве трудовой договор я не подписывала, и мне говорят что я обязана отработать 2 недели просто по факту так как неклму работать, могу ли я положить заявление и уйти домой?
Да, можете. По сути Вы с работодателем состоите в «неформальных отношениях», т.е положения об отработке 2 недели, предусмотренные Трудовым кодексом на Вас не распространяется.
Желаю удачи!
О В
С учётом того, что вы работаете неофициально, вы можете просто без заявления перестать работать и все.
За более полной консультацией вы можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, юрист Олеся Васильченко.
Похожие вопросы
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор
, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
Здравствуйте хотел бы узнать могу ли я уволиться с вс рф по окончанию контракта Штатный контрактник Служу от
Здравствуйте хотел бы узнать могу ли я уволиться с вс рф по окончанию контракта
Штатный контрактник
Служу от дома за 7000 км дома одна супруга приехать не может из-за климата
Есть частный дом за ним нужен уход
Был на сво 4 раза 3 ранение
Переслуживаю уже 7 месяцев с контракта не увольняют
Прошу вашего совета помощи
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?