Трудоустройство иностранца с РВП

Татьяна, добрый день!

1) Нужно ли нам (работодатель) получать разрешение для приема иностранных граждан?

Татьяна

Нет, не нужно согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

2) Оформляется ли СНИЛС при наличии РВП?

Татьяна

Оформляется. Только теперь это не СНИЛС, а документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)).

В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).

3) Какая ставка НДФЛ будет для иностранца ?

Татьяна

Для резидента РФ — 13%.

4) Что еще нужно для законного оформления и работы ?

Татьяна

В трудовом договоре указываете сведения о РВП, этот документ обязательно предоставляется иностранным гражданином при трудоустройстве. Документ воинского учета иностранным гражданином не предъявляется.

Также в течении 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора Вы должны направить в территориальный орган МВД уведомление о заключении с иностранным гражданином трудового договора. Это обязательно, в противном случае работодателя могут оштрафовать.

Добрый день.

При приеме на работу иностранцу нужны национальный паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или СТД-Р (заполняют только на работников, подавших заявлениео переходе на электронную трудовую книжку).

Иностранцу без трудовой книжки оформите ее по его заявлению. СНИЛС нужен всем, если его нет, тогда нужно зарегистрировать в ПФР.

Не позднее 3 рабочих дней отправьте в МВД уведомление о заключении трудового договора. При его заполнении понадобятся миграционная карта и отрывная часть уведомления о прибытии иностранца. За неподачу такого уведомления грозит штраф  от 400 000 до 1 000 000 руб.