Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата премии, зарплаты
Добрый день, я работаю в детском саду воспитателем. Раньше у нас в организации была дополнительно ставка работы в дежурной группе с 7:00 до 7:30 и с 17:30 до 18:30. Эту ставку оплачивали отдельно. Сейчас её убрали и поставили в обязательном порядке работать воспитателям. Если раньше у нас рабочий день был с 7:30 до 17:30, то теперь мы работаем с 7:00 до 17:30. При всем этом, что рабочий день добавился, наш оклад не изменился, а остался прежним. И эти часы стали оплачивать в премии,но премия у каждого сотрудника разная и каждый месяц изменяется, все зависит от выделенной суммы на коллектив. А работаем все одинаково по часам, а оплата разная. Подскажите пожалуйста, как поступить в таком случае и правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте, Юлия! В соответствии с приказом Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (с изменениями и дополнениями), установлено, что для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов в неделю.
Всё что свыше оформляется заключением дополнительного трудового договора и должно быть оплачено