Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Суммированный учет рабочего времени

Добрый день!

У сотрудника подвижной характер работы, установлен суммированный учет (учетный период год), 28 к.д. дней - работает, 28 к.д. - отдыхает, 12-ти часовой рабочий день.

Фактически работает с апреля по сентябрь, но возможна и дальнейшая работа, если будет заказ. Какой можно разработать график выхода на работу для данного сотрудника, чтобы не оплачивать простой при этом не нарушив законодательство.

08 Ноября 2013, 12:01, вопрос №285676 Алсу, г. Казань
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 959 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Попов Вадим Андреевич

    Алсу, здравствуйте!

    Здесь довольно сложная ситуация и я предлагаю оформлять только как сезонные работы. Плюс при привлечении на временный трудовой договор отдельная бумага.

    08 Ноября 2013, 12:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats