Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, как действовать, если работодатель не принимает заявление об увольнении на испытательном сроке
День добрый! Подскажите, как действовать, если работодатель не принимает заявление об увольнении на испытательном сроке (за 3 дня до предполагаемой даты), а именно - увиливая и не позволяя поставить срок «с какого числа», требуя завершить все дела? Государственная организация, секретарь отказывает регистрировать заявление без даты увольнения, есть лишь дата принятия.
Добрый день!
В таком случае, самым простым способом уволиться будет направление по юридическому адресу компании заявления об увольнении с указанием даты. Письмо будет считаться полученным в первый же день доставки по адресу.
Здравствуйте Мария. Данными действиями Ваш работодатель нарушает действующее трудовое законодательство, а именно ч. 4 ст. 71 ТК РФ. По данному факту я рекомендую Вам обратиться в Трудовую инспекцию.