Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

108 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
108 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как уволить с отработкой?

Работник увольняется 30.11.2013 года по собственному желанию, с отработкой две недели, какая дата увольнения будет являться конечной? если в ноябре 04.11.13 праздничный день, как отметить ему в табеле дни отработки? так же ставятся смены в дни отработки?

08 Ноября 2013, 06:49, вопрос №285334 Елена, г. Кировград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 929 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Попов Вадим Андреевич

    Елена, здравствуйте!

    Срок в две неделе, указанный в трудовом кодексе в качестве срока уведомления об увольнении, рассчитывается в календарном исчислении а не в рабочих днях, поэтому праздники 04 ноября засчитываются в табель учета на общих основаниях и подлежат оплате работнику. Плюс они учитываются в качестве дней двухнедельного срока.

    Оцените, пожалуйста, ответ.

    08 Ноября 2013, 07:10
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats