Имеет ли право руководство вуза заставлять преподавателей оборудовать компьютерами аудитории за свой счет?

У ВУЗа имеются свои источники финансирования, которые закреплены в соответствующих документах и вряд ли там указано, что источников являются средства сотрудников. Соответственно пусть из этих источников и происходит обеспечение.

И опять же, поскольку всё устно, то и выполнять ничего не обязаны. Если какие-то требования есть к Вам, пусть руководство излагает их письменно.

 мотивируя это договором об эффективном контракте

Согласно положениям  Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" следует что:

2. В соответствии с разделом IV Программы, эффективный контракт — это трудовой договор с работником в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

http://docs.cntd.ru/document/4...

Т.е. эффективный контракт, это такой же трудовой договор на который распространяются положения Трудового кодекса РФ в том числе приведенные мной выше в первом ответе, а потому пусть Вас не вводят в заблуждение.

Якобы в контракте написано, что каждый преподаватель обязан заработать и отдать вузу 75000 в год и именно за эти деньги нужно покупать технику для аудиторий

Это не так, преподаватели работники, они не зарабатывают ВУЗу, они выполняют трудовую функцию и им ВУЗ платит за это оплату труда, а зарабатывает он уже сам, а потому сам в том числе  как и работодатель по отношению к преподавателям, обязан решать вопросы связанные с техническим обеспечением их работы и работы организации в целом, Вас и здесь вводят в заблуждение.

если руководство на него ссылается и Вам такое требование выдвигается, которого по факту нет

Васев Олег

Коллега, а если оно есть по — факту?

 Посмотрите выше я привел то законодательство РФ, которым напрямую регулируются те правоотношения о которых идет речь в впоросе клиента, Вы к сожалению прямо по существу заданного клиентом вопроса так ничего не привели, а между тем по существу это отрасль трудового законодательства РФ, а не ФЗ о прокуратуре.

Так вот  если такое требование будет — по факту, и предъявлено и указано в договоре, то оно будет являться юридически ничтожным, именно в силу тех положений законодательства, которые я привел в своих ответах выше.