Я планирую открыть ООО, скажите пожалуйста, если я его открою, и продолжу работать на комбинате, я смогу получить эти 13%, или открытие ООО мне как-то помешает

Здравствуйте! Ситуация такая: через две недели нужно выходить на работу, тк ребенку исполняется полтора года. До отпуска по уходу работала в частой стоматологии, где график 5/2 в разные смены, или с 8 до 13 или с 13 до 20. Когда пыталась выйти с отпуска досрочно, просила подстроить график так, чтобы я успевала забирать ребенка из сада( тк ребенок еще маленький, просят забирать в 16), на что получила ответ: « ты не одна с ребенком, никому не удобно выходить вечерами», тогда чтобы не продолжать конфликт, решила дождаться полутора лет сына. Сейчас уже выплаты прекращаются и жить на что то нужно. Имею ли я право требовать на работе свой график? Если да, как грамотно договориться с работодателем?

Я работаю с персональными данными , увидела , что знакомая болеет , рассказала родственнице , попросила никому не говорить , но что она у кого то спросила и теперь об этом знают все , эта знакомая сказала обратится в суд , что может быть ? Я работаю с персональными данными , увидела , что знакомая болеет , рассказала родственнице , попросила никому не говорить , но что она у кого то спросила и теперь об этом знают все , эта знакомая сказала обратится в суд , что может быть ?

Здравствуйте. Был лишен ВУ второй раз,мед освидетельствование не проходил, на учете не состою. назначили наказание в виде 1.6 лишения ВУ и штраф 45 тыс. Штраф оплачен но ВУ до сих пор не сдал, прошло 5-ть месяцев. Скажите пожалуйста если заключу контракт с Барс Брянск смогу ли вернуть ВУ или хотя бы срок исчесления ВУ поставили задним числом??