Задолженность по суду оплачена, как расторгнуть кредитный договор, если банк продолжает начислять проценты

В 21 году купили с молодым бывший человек ноутбук в рассрочку, случилось так что ноутбук сломался и пришлось оплатить за ремонт с моей кредитной карты. Чек сохранился в истории банка оплата сохранилась. На время расставания с молодым человеком была устная договоре гость о том что, молодой человек оплачивает полностью ноутбук а я оплачиваю за ремонт по кредитной карте, но с тем что могу пользоваться ноутбуком временно, так как ноутбук я частично тоже оплачивала. По итогу, когда понадобился ноутбук, человек грубо говорят меня обманул и кинул. Что делать в такой ситуации ведь за ремонт нужно отдать деньги банку, хотя ноутбук если я им не пользуюсь молодого человека.

Кредитор обратил взыскание на заложенное имущество во внесудебном порядке. Условие о таком порядке было оговорено в кредитном договоре. В процессе реализации данного имущества на публичных торгах должник объявил себя банкротом. К каким последствиям в отношении заложенного имущества это приведет, если: 1) Кредитор не успел реализовать данное имущество. 2) Кредитор реализовал имущество, ДКП с победителем торгов уже заключен.

Мне на госуслуги пришла квитанция на оплату кредитного долга взыскивает коллекторское агентство Феникс .Ему переуступил долг Банк Тинькофф. Якобы долг по кредитному договору 2011 года . Однако в справках о кредитной истории за 2018 год и за 2021 год кредитного долга от банка Тинькофф у меня нет . Я узнала обо всем на этапе после судебного решениям. Что делать ?. На мои просьбы в банк выслать кредитную историю ,банк выслал только анкету с просьбой о кредите . ,а не сам договор .

Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?