Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника доплат и перевести его на МРОТ согласно штатному расписанию

Ответы юристов (2)

• 
  Дмитрий Шокуров

  Общаться в чате
  • 285ответов
  • 61отзыв

  Может, кроме доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (ночные, северные и т.д.)

  25 Ноября 2012, 21:10

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Привлечение сотрудников к ответственности
Москва
от 5000 руб.
Сопровождение сделок с недвижимостью
Москва
от 40000 руб.
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Посмотреть все услуги
• 
  Шафранова Снежана

  Юрист, г. Нарьян-Мар1

  Общаться в чате
  • 2409ответов
  • 648отзывов

  Здравствуйте, доплаты разные бывают. Премию может не выплачивать при наличии обстоятельств, закрепленных в локальном акте.

  Нарушение сотрудником ПВТР официально оформлено (объяснительная, приказ о дисцип. взыскании)? Какие у Вас доплаты в з/п выплачиваются?

  25 Ноября 2012, 21:20

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Ни объяснительных, ни приказа о дисциплинарном взыскании не было. Доплаты бывают: за интенсивность работ, коэффициент по учреждению и персонально повышающий коэффициент.

  28 Ноября 2012, 09:56