Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника доплат и перевести его на МРОТ согласно штатному расписанию
Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника всех доплат к зарплате, и перевести его на оклад согласно штатному расписанию (МРОТ), если сотрудник нарушил правила внутреннего трудового распорядка?
, Натали Макеева, г. Москва
Ни объяснительных, ни приказа о дисциплинарном взыскании не было. Доплаты бывают: за интенсивность работ, коэффициент по учреждению и персонально повышающий коэффициент.