8 499 938-65-20

Бесплатная консультация юриста

8 499 938-65-20

Клиентам

Юристам

Партнёрам

Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Переход на трудовую книжку

Здравствуйте !Я написал заявление что с 2021 года переходить на электронные трудовые книжки .Сейчас я увольняюсь .могу ли я забрать трудовую себе .то есть расторгнуть договор.и перейти опять на обычную трудовую книжку

30 мая 2020, 14:53, Фёдор, г. Владивосток

Наталья Гурьева

Наталья Гурьева

Юрист, г. Москва

Добрый день! Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения.

30 мая 2020, 16:24

0

0

0

0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 10:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Должен ли работник оплачивать прохождение медосмотра за свой счет?

Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой счёт вплоть до отстранения

16 февраля, 09:51, вопрос №4859592, Анна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как отсутствие отчислений в ПФР от работодателя влияет на учет стажа?

В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

15 февраля, 22:31, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если нет, что делать, куда обращаться?

В период с 2013г по 2016 работала у ип, (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания ). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа (зачтутся ли эти периоды) при смешанном стаже? Если нет, что делать, куда обращаться?

15 февраля, 22:24, вопрос №4859371, Ольга, г. Ржев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Дата обновления страницы 30.05.2020