Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель просить написать по собственному желанию
Здравствуйте, у нас на работе в связи с короновирусом и приостановлением деятельности решили сократить сотрудника, но только не по сокращению, а попросили написать по собственному желанию. А в случае отказа писать по собственному угрожают не выплатой заработной платы за март( белую зарплату нам выплатили , а вот черную платить отказываются в случае обращения в трудовую инспекцию)и за другие последующие месяцы апрель, май.Я писать заявление по собственному отказалась. Теперь не платят и аванс и зарплату, говорят что не чем платить. как быть в такой ситуации? куда обращаться?
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в суд по месту жительства либо посесту регистрации работодателя с иском о взыскании заработной платы.
При обращении в суд Вам следует иметь ввиду, что в соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Вероника, добрый день. Вам необходимо обращаться либо в трудовую инспекцию, либо в суд.
Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. В данном случае проблема в том, что отстоять «Серую» часть заработной платы законных способов нет, так как она не является официальной. Поэтому Вы можете рассчитывать только на выплату официальной части заработной платы.
Статья 392. ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статья 393.ТК РФ Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.