Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я сейчас работаю, моему ребенку 2,9 г., я хочу пойти в отпуск по уходу до 3 лет, то есть на 3 месяца получается уже, могут ли мне в таком отпуске отказать?
Добрый день,
Отказать не могут.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Говорится о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но не сказано точно про возраст ребенка: с 2 лет, с 2,5 и т.п. Одним словом, ограничен верхний предел — 3 года.
Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства, в том числе предоставления в.у. отпуска (ст. 22 ТК РФ).
С уважением,
Здравствуйте, Оксана. Отказать не имеют право и вы можете брать такой отпуск частями, в данном случае на 3 месяца, так как данное право на отпуск до трех лет закреплен в Трудовом кодексе. И ваше рабочее место обязаны сохранить на период отпуска. Желаю удачи!
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
