Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Здравствуйте. Хочу устроится на работу временно. Жду места в одной компании, однако сколько продлиться это ожидание не известно. В связи с этим решила устроиться на работу чтобы не сидеть без дела. На ожидаемую работу могут пригласить в любое время, поэтому важно чтобы я могла уйти с временной работы без отрабатывания 2 недель. Подскажите как лучше оформиться - по трудовому договору или без заключения договора?
Добрый день.
Если вы не заключите трудовой договор, то в случае, если вам не заплатят за работу, будет практически невозможно подтвердить факт трудоустройства, а значит, и получить заработанные деньги.
Если вы оформите трудовой договор, то по СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем вы можете уволиться без отработки.
Вывод: лучше заключить трудовой договор, но ЗАРАНЕЕ обговорить с работодателем возможность увольнения без отработки.