408 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Трудовой договор

Здравствуйте. Хочу устроится на работу временно. Жду места в одной компании, однако сколько продлиться это ожидание не известно. В связи с этим решила устроиться на работу чтобы не сидеть без дела. На ожидаемую работу могут пригласить в любое время, поэтому важно чтобы я могла уйти с временной работы без отрабатывания 2 недель. Подскажите как лучше оформиться - по трудовому договору или без заключения договора?

02 Ноября 2013, 12:37, вопрос №278402 Ирина, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Ксения
47
ответов
13
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Чечеткина Ксения
Юрист, г. Ярославль
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 47ответов
  • 13отзывов

Добрый день.

Если вы не заключите трудовой договор, то в случае, если вам не заплатят за работу, будет практически невозможно подтвердить факт трудоустройства, а значит, и получить заработанные деньги.

Если вы оформите трудовой договор, то по СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем вы можете уволиться без отработки.

Вывод: лучше заключить трудовой договор, но ЗАРАНЕЕ обговорить с работодателем возможность увольнения без отработки.

02 Ноября 2013, 12:50
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут