Консультируйтесь с юристом онлайн

232 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
232 юриста сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Трудовой договор

Здравствуйте. Хочу устроится на работу временно. Жду места в одной компании, однако сколько продлиться это ожидание не известно. В связи с этим решила устроиться на работу чтобы не сидеть без дела. На ожидаемую работу могут пригласить в любое время, поэтому важно чтобы я могла уйти с временной работы без отрабатывания 2 недель. Подскажите как лучше оформиться - по трудовому договору или без заключения договора?

02 Ноября 2013, 12:37, вопрос №278402 Ирина, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 21.05.2018 мы ответили на 512 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Ксения
    Чечеткина Ксения
    г. Ярославль
    • 47ответов
    • 13отзывов

    Добрый день.

    Если вы не заключите трудовой договор, то в случае, если вам не заплатят за работу, будет практически невозможно подтвердить факт трудоустройства, а значит, и получить заработанные деньги.

    Если вы оформите трудовой договор, то по СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем вы можете уволиться без отработки.

    Вывод: лучше заключить трудовой договор, но ЗАРАНЕЕ обговорить с работодателем возможность увольнения без отработки.

    02 Ноября 2013, 12:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.