Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск, сессия, работа
Здравствуйте, работаю учителем.
Вчера писали даты отпуска, нам директор порекомендовала уйти в отпуск с 1 июня по 27 июля (56 дней). У меня сессия начнется с 8 июня по 22 июня. Сегодня разговаривала с директором она сказала, что приказ уже сделан по поводу отпуска. Я очень сильно переживаю, что сессия не будет оплачиваться, точнее оплатиться деньгами из моего отпуска. Директор сказала. что напишет дополнительный приказ об продлении отпуска ( как больничный) не знаю может ли быть такое. Что делать?
Добрый день,
Если образование, например, высшее — уровня бакалавриата, Вы получаете в первый раз, учитесь очно-заочно или заочно, то Вы имеете право на отпуск, связанный с получением образования с сохранением среднего заработка, для сдачи сессии.
Учебный отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, по соглашению Вашего и Вашего работодателя.
Кроме того, ТК РФ предусматривает в случае предусмотренным законодательством (например, прохождение аттестации), продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска,
Основание: ст. 124, 177 ТК РФ.
С уважением,