Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение в связи с сокращением должности
По возвращению из отпуска 1 мая мне вручили в отделе кадров уведомление о сокращении должности с 6 июня, но на уведомлении стояла дата предупреждения - 1 апреля, в то время как я была в отпуске. То есть срок уведомления прошел? Законно ли это?
, Кристина, г. Воронеж
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Уведомление вручают под роспись. Вы 1 апреля были в отпуске, т.е. отсутствовали на рабочем месте.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателемперсонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Данное уведомление считается незаконным.
Срок начинает течь с момента подписания нового уведомления.
Если предупредить до 6 июня (меньше двух месяцев), то работодатель выплачивает дополнительную компенсацию (ст. 180 ТК РФ).
С уважением,
Кристина
Подскажите ещё пожалуйста при каких условиях уведомление может быть законным?
Похожие вопросы
В какой срок я имею право отозвать рапорт на увольнение?
Добрый день. Я полковник полиции. Выслуга 33 г 6 мес. Подал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет на имя министра. Начальник рапорт подписал 18.09.2025. В рапорте на имя начальника на определение даты увольнения указал 12.11. 2025.
Вопросы: имею ли я право на получение годовой премии пропорционально отработанному времени?
В какой срок я имею право отозвать рапорт на увольнение?
Меня сократили, при сокращении, выплатили выходное пособие и средний заработок за 1 месяц в полном объеме, а
Здравствуйте! Меня сократили, при сокращении, выплатили выходное пособие и средний заработок за 1 месяц в полном объеме, а когда пришла через 2 месяца за выплатой второго среднего заработка сняли 59 процентов, сказали что пришел исполнительный лист, но по трудовой книжке я уже не работаю в этой организации уже 2 месяца, да и организации уже нет, и я же могла не прийти за второй выплатой если бы вышла на другую работу, правомерно ли это удержание.
Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и
Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?
В связи с окончанием контракта директора на должность исполняющего обязанности директора был назначен главный инженер распоряжением вышестоящей организации
Добрый день. В связи с окончанием контракта директора на должность исполняющего обязанности директора был назначен главный инженер распоряжением вышестоящей организации. как заполнить трудовую?