Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Здравствуйте. Приказ о выплатах ежемесячной премии всем сотрудникам вышестоящей организацией подписан 28 апреля. Расчётный период заработной платы за апрель с 01 по 30 число. Даты начала выплат в приказе нет. Распространяется ли действие приказа на апрельскую з/плату? Заранее, спасибо.
Наталья, здравствуйте.
На основании информации в вашем вопросе ответить на него нельзя. Даже если кто-то из юристов ответит конкретно на ваш вопрос, я бы критично отнесся к этому ответу.
В трудовом законодательстве термин «премия» используется в двух случая: при описании той части заработной платы, которая относится к стимулирующим выплатам (ст. 129 ТК РФ),, и при описании способа поощрения работника за труд.
То есть, в первом случае премия входит в состав заработной платы и должна выплачиваться вместе с ней, во втором — нет. Надо знать что понимается под премий в вашей организации, а для этого надо ознакомиться с вашим трудовым договором и локальными нормативными актами, принятыми в ваше организации.
Например, у вас в организации должно быть Положение о порядке оплата труда (может быть и другое название, например, Положение о премировании). Есть и другие документы, например коллективный договор, в котором могут содержаться положения, касающиеся оплаты труда и выплат премий.
Также хорошо бы было посмотреть сам приказ, которым установлена премия.
Наталья, мне это дополнение ничего не дает. Надо знать действующую у вас систему оплаты труда и премирования. А в Газпроме я не работал.
Подождите, может быть другой юрист сможет ответить на ваш вопрос.