Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в нерабочие дни в пандемию
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомерен ли в нерабочие дни вызов учителя в школу. Весь апрель учителя музыки, ИЗО, технологии и физкультуры работали вместе с другими учителями на дистанционном обучении. Но после указа Злобина, эти уроки 30.04 закончились. Директор вызывает на дежурство в здании школы. Я, инвалид 3 группы по онкологии, опасаюсь контактов. Как мне быть?
, Марина Анатольевна Крапивина, г. Нижний Новгород
Татьяна Меркулова
Марина Анатольевна, добрый вечер!
Работодатель не может заставить выходить на работу сотрудника во время карантина. Все работодатели должны понимать необходимость этого и отвечать по закону. Но здесь же есть и моральная составляющая, все мы люди, если нужно выходить на работу, но Вы остерегаетесь, то так и объясняйте директору свою ситуацию.
Большое спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, по какому закону я могу не ходить на работу? (это для ответа директору).
Сейчас мы все должны опираться на Указ Президента России от 25 марта «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Школы не входят в список обязательно работающих учреждений. Но также нужно обращать внимание на указы директора, если таковые есть и учитывать, что, если учителя и другие педагогические работники образовательных учреждений не проводят учебных занятий, не выполняют педагогическую работу и не привлекаются в этот период к другой учебно-воспитательной, методической или организационной работе, то заработок рассчитывают по правилам из ст. 157 ТК: в размере не ниже 2/3 тарифной ставки для установленного работнику разряда, как за время простоя не по вине работника (письмо Минобразования №20-53-1053/20-4 от 03.04.1998).