Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какого решения суда ждать?
Я с 1 марта 2008 г. работала в качестве рабочего по озеленению территории по ежемесячно заключаемым с предприятием договорам подряда. В сентябре 2011 г. мне заявили, что больше в моих услугах не нуждаются и отказались заключать со мной следующий договор. Я обратилась в суд с иском о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе и возмещении морального вреда. В исковом заявлении указала, что считаю отношения трудовыми, поскольку в течение длительного периода времени выполняла однообразную работу, подчинялась внутреннему трудовому распорядку (работа в будние дни и отдых – в выходные и праздничные дни), мне выдавался инвентарь (грабли, шланги и т. д.), на работу привозили на автобусах, как и всех работников, зарплату я получала через банкомат. Очень интересно, какое решение должен вынести суд? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Чтобы понять вероятность вынесения судом того или иного решения, необходимо анализировать все материалы дела, имеющиеся в нём доказательства.
В Вашем случае есть вероятность того, что суд вынесет решение о признании отношений трудовыми.
Помимо того, тут ещё надо понимать, что в силу ст. 19.1 Трудового кодекса РФ:
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
На данную норму Вы также можете ссылаться в суде.