Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

620 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
620 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Хотят вычесть единовременное пособие по рождению ребенка ввиду утери работодателем оригиналов документов

на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы была предоставлена справка с Загса о рождении ребенка и справка с места работы супруга. После выплаты пособия спустя полгода звонит работодатель с обвинениями,что оригиналы справок не были предоставлены,а только их копии и грозит вычесть начисленное пособие. Имеет ли он на то право?

24 Ноября 2012, 10:05, вопрос №27605 Ольга
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.09.2017 мы ответили на 761 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Сойко Мариэтта Мугучевна
    Адвокат, г. Белгород
    Общаться в чате

    Для выплаты единовременного пособия нужны основания, которые подтверждаются перечисленными Вами справками. Поэтому работодатель не смог бы выплатить без указанных документов пособие. Поэтому у работодателя таких прав нет.

    24 Ноября 2012, 10:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Филатова Тамара Арновна

    Здравствуйте!

    В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

    Если при предоставлении копий документов, работодатель не потребовал оригиналы для сличения, то претензии работодателя являются необоснованными.

    Поскольку с Вашей стороны не было не добросовестности, то выплаченные пособия не подлежат возврату .

    Поэтому Вам не следует дать работодателю соответствующий письменный ответ.

    С уважением Ф. Тамара

    24 Ноября 2012, 13:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats