Я имею право спустя столько времени потребовать расчёт?

Здравствуйте, Светлана!

Боюсь, что Вами уже пропущен срок для обращения в суд. Работодатель заявит в суде о пропуске срока и в требованиях будет отказано.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.