Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как считаются дни отпуска в мае с учетом праздничных дней

Я работаю в детском саду. Во время карантина меня заставляют идти в очередной отпуск в мае месяце. Могу ли я отказаться? Если я соглашусь, то как будут прибавляться к отпуску праздничные дни? Сколько дней прибавят к отпуску?

20 апреля 2020, 17:06, Елена, г. Москва

отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Елена.

Могу ли я отказаться?
Елена

можете. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска возможен только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

как будут прибавляться к отпуску праздничные дни?
Елена

никак, они не прибавляются, они просто не учитываются при подсчете использованных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ). Не включаются в число дней отпуска только сами праздничные дни, указанные в ст. 112 ТК РФ, в мае — 1 и 9 мая. Переносы выходных дней с других праздников не влияют, это просто выходные дни, которые входят в число дней отпуска, так как отпуск предоставляется в календарных днях (см. ст. 120 ТК РФ).

20 апреля 2020, 17:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку

15 февраля, 12:13, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Пенсии и пособия

Как насчитают пенсию со дня смерти выплатят или с дня подачи ночнут платить?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста. У меня отец ребёнка погиб 03.09.2023 года, документы я подала в военкомат на пенсию ребёнку в этом году 09.02.2026 года. Как насчитают пенсию со дня смерти выплатят или с дня подачи ночнут платить?.

15 февраля, 08:30, вопрос №4858741, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 01:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушен ли закон в том, что данная группа считается общеразвивающей?

Работаю в детском саду. В группе 2 ребёнка с онр (родители отказались от речевой группы) и 16 детей с ффнр, 2 ребёнка с чистой речью. Группа считается общеразвивающей, хотя по закону дети с онр и ффнр считаются детьми с тнр и имеют статус овз. Нарушен ли закон в том, что данная группа считается общеразвивающей? Могу ли я рассчитывать на доплату за работу с детьми с ОВЗ и увеличенный отпуск работая на данной группе?

14 февраля, 20:45, вопрос №4858521, Александра, г. Сочи

2 ответа

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов