Работаю в частном саду воспитателем на полставки, сегодня заведующая сказала что закрывает ИП и сад и нас увольняет с 13.04.какие выплаты она нам должна

Здравствуйте, Анна!

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать условия заключенного с Вами трудового договора.

Согласно ст. 307 Трудового кодекса РФ:

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором…

В любом случае Вам должны выплатить оплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.