Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод в новую организацию
Здравствуйте. В связи с закрытием проекта по добыче нефти, меня перевели в новую организацию на другую должность. В допсоглашении был указан срок работы с 1 апреля 2020 г. Отработав 13 дней уже на новом месте, я получил новое допсоглашение и приказ с тем же содержанием, но срок работы уже указан с 16 апреля. Номера приказа и допсоглашения те же. Является ли это нарушением?
Здравствуйте, Максим!
Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору — Ваше право, но не обязанность. Требовать от Вас подписания нового соглашения работодатель не вправе. Кроме того, новое соглашение, да еще без расторжения предыдущего, вносит неопределенность в вопрос оплаты за отработанные дни. Поэтому подписывать новое соглашение, не соответствующее фактическому месту работы, не следует. В случае оказания давления обращайтесь в Трудовую инспекцию.