Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель взять деньги с зарплаты у новичка при выявлении недостачи?
Здравствуйте,имеет ли право работодатель взять деньги с зарплаты у новичка,в случае недостачи в магазине,после ревизии
Игорь, добрый день.
В соответствии со статьями 243 и 244 ТК РФ работник несет полную материальную ответственность за недостачу имущества, вверенного ему на основании специального письменного договора.
Статья 244 ТК РФ устанавливает условия правомерности заключения договора о полной материальной ответственности:
- работник достиг возраста 18 лет;
- работник непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество и его должность или работа включена в специальный перечень.
Договор, заключенный с нарушением указанных требований законодательства, не может служить основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности.
В то же время недействительность договора о полной материальной ответственности не препятствует взысканию с работника суммы ущерба, превышающей его средний месячный заработок, если для этого существуют иные основания, предусмотренные ст. 243 ТК РФ.
Законом предусмотрены два вида договора о полной материальной ответственности:
- договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
- договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
какой процент работодатель имеет право взять с моей зарплаты в случае недостачи?
Взыскание ущерба, по своей сути, является не чем иным, как удержанием из заработной платы. Такое удержание допускается частью первой ст. 137 ТК РФ. Удержание суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, не требует согласия работника. При этом общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% суммы, подлежащей выплате (часть первая ст. 138 ТК РФ).