Как оценить доводы сторон, если гражданка получила увечье при следовании на работу?

Здравствуйте Алена!

Требования Фигуриной, заявленные к работодателю АО «Техника» удовлетворению не подлежат. Позиция работодателя — правомерна.

Основание.

Согласно пп. «в» п. 3 Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года N 73, расследованию как несчастный случай подлежат события, произошедшие при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома.
Из приведенных правовых норм следует, что учету как несчастный случай на производстве подлежит событие, в результате которого работником была получена травма, произошедшая в рабочее время; во время следования работника на работу или с работы на транспортном средстве, предоставляемом работодателем; во время следования работника на работу или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях, что должно быть оформлено соответствующим документом (соглашением сторон, приказом (распоряжением) работодателя).

Такой же позиции придерживаются и суды при рассмотрении дел аналогичной категории.
Смотрите, например, Апелляционное определение Челябинского областного суда от 23.10.2018 по делу N 11-13780/2018