Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если я не мед работник, но работаю в мед организации, обязан ли я выходить на работу?
Добрый вечер. Работаю в медицинской организации но не мед работник. Обязан ли я выходить на работу в объявленную нерабочию неделю
, михаил, г. Москва
Ирина Васильева
Ваш руководитель должен был издать приказ, согласно которому должно быть установлен перечень работников, работающих и неработающих, кого на удаленку. Поинтересуйтесь в отделе кадров или у экономистов, надо ли Вам выходить.
Похожие вопросы
Вопрос: могу ли я оформиться официально до момента закрытия больничного?
Приватный вопрос.
Вопрос, обязана ли я делать это по закону?
Здравствуйте! Я работаю почтальоном и произошла такая ситуация, что потерялась квитанция на оплату жкх и я не доставила ее за один месяц. Хозяева дома настаивают, чтобы я оплатила накапавшие пенни. Вопрос, обязана ли я делать это по закону?
Что мне делать как доказать что я работала
Я работала бухгалтером, организация не делала отчислении в пенсионный фонд. При обращении в организацию они говорят что такой записи нет, архив сгорел, они не могут дать справку что я работала, никто из тех которые со мной работали тогда нету, уволились, уехали, где живут не знаю. Запись в трудовой книжке есть. При обращении в суд мне сказали двух свидетелей предоставить. Я не могу предоставить свидетелей потому что они уволились и переехали в другие города а я не знаю куда. Что мне делать как доказать что я работала
Правильно ли поступает работодатель в данном случае?
Работаю в организации, график работы 2/2 с 9 до 9 часов, недавно сдавал кровь на донорство, закрывал два дня донорской справкой. Позже мне сообщили, что у меня образовался минус по производственным часам в связи с этими днями. Я пытался разобраться самостоятельно, сказали, что они ссылались на производственный календарь, он у них рассчитан как на 5/2, т.е убрали только по 8 часов. Правильно ли поступает работодатель в данном случае?