Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?
Устроился на работу на молочный комбинат. Обещали одно, по факту устроили непонятно куда и в какой отдел. Появилось в день устройства сразу уволится, нахожу на испытательном сроке и график работы сказали позже будет табель (2/2). Могу ли я уволится сразу на след день без всяких обработок.
Здравствуйте, Виталий!
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, находясь сейчас на испытательном сроке вы можете уволиться по собственному желанию, написав работодателю заявление об увольнении в свободной форме. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Здравствуйте Виталий!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 71, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}
Таким образом, оставить Вас на отработку или нет, принимаете непосредственно руководителем организации, с одним уточнением, что это отработка может быть не более 3 дней.