Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Продление отпуска в связи с дополнительной нерабочей неделей
Будет ли продлен мне отпуск в связи с объявленной Президентом нерабочей неделе. На момент объявления выходных уже нахожусь в отпуске.
, Владимир, г. Иваново
Андрей Румянцев
Здравствуйте, Владимир. Ваш отпуск продлен не будет, поскольку предстоящая неделя объявлена выходными днями. Согласно ст. 120 ТК РФ в число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Похожие вопросы
И обязан ли я писать рапорт на продление контракта?
Здравствуйте у меня такой вопрос, я подписал контракт на 1год, в мае месяце он заканчивается, домой не отпускают ссылаясь на закон о мобилизации, но дело в том что я действующий сотрудник РЖД и у меня стоит бронь, имеют ли право продлить мой контракт? И обязан ли я писать рапорт на продление контракта?
Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Имею ли я право написать заявление на увольнение за 2 недели , находясь в отпуске, без отработки? Может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели? Спасибо
Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
При увольнении счета были закрыты в связи с неуплатой налогов и кредита, имущества у организации нет совсем, деньги практически не поступают
Здравствуйте, уволилась с организации по собственному желанию, ничего не выплатили и не хотят выплачивать,прошла неделя, могу ли я подать в суд? И даже если получу документ о взыскании,есть ли шанс что-то получить,т.к. при увольнении счета были закрыты в связи с неуплатой налогов и кредита, имущества у организации нет совсем, деньги практически не поступают. Работала официально, трудовой договор на руках.
Все дело в том, что эти дни являются дополнительными выходными. И приняты они в период моего нахождения в отпуске для карантина. Причем выходные оплачиваемые. Для обеспечения карантина. Когда я оформлял отпуск информации о них не было. По практике РОСТРУДА направление работника в отпуск в период выходных дней является нарушением его прав. Если вся организация будет на выходных с сохранением заработной платы, а я буду в это время в отпуске, то это нарушение моих прав на ежегодный оплачиваемый отпуск. Здесь явно прослеживается нарушение моих прав.
Поэтому Ваша аргументация применима к штатной ситуации. Здесь на мой взгляд ее применять нельзя.
Все дело в том, что эти дни являются дополнительными выходными. И приняты они в период моего нахождения в отпуске для карантина. Причем выходные оплачиваемые. Для обеспечения карантина. Когда я оформлял отпуск информации о них не было. По практике РОСТРУДА направление работника в отпуск в период выходных дней является нарушением его прав. Если вся организация будет на выходных с сохранением заработной платы, а я буду в это время в отпуске, то это нарушение моих прав на ежегодный оплачиваемый отпуск. Здесь явно прослеживается нарушение моих прав.
Поэтому Ваша аргументация применима к штатной ситуации. Здесь на мой взгляд ее применять нельзя.