Работаю медсестрой с июня 2016 года, сейчас беременна, законно ли не дают отпуск перед декретом?

Здравствуйте, я гражданин таджикистана работаю официально по патенту, но сейчас я беременна патент закончится в апреле могу ли я продлить патент? Здравствуйте, я гражданин таджикистана работаю официально по патенту , но сейчас я беременна патент закончится в апреле могу ли я продлить патент?

Мне была выплачена компенсация за не использованный отпуск при увольнении, и удержали её с зп, но я осталась работать в этой же организации но оформили меня на другое Юр лицо. Законно ли выплатить и удержать же эту компенсацию за отпуск

Супруга мобилизовали в феврале 2026 супруга приговорили к колонии поселения. 28 мая подписывает контракт. 22 июня освобождают в связи с подписанием контракта ,23 июня не добравшись до части случается обширный инфаркт его оперируют в городской больнице Хабаровска, 24 июня переводят в госпиталь 301. Сейчас проходит ввк и ему дают отпуск по болезни 45 суток. В это время часть с которой был подписан контракт переводит его в часть 21720 по словам сопровождающего, а /15 июля супругу звонят с части где он был по мобилизации и говорят что он проходит у нах по Алуште. Представитель утверждает что нужно направляться в в/ч 21720 не представляет ни каких документов, номеров приказа. Представителю нет веры, ТК после реанимации он просил супруга отказаться от дальнейшего лечения и госпитализации ТК врачи по просьбе представителя выписать побыстрее отказались. На сегодняшний день 16.07.2026 нет на руках ни каких документов, ни контракта, нет денежного давления . как быть в этой ситуации и в какую часть направляться супругу?

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!