Сокращенное наименование общества

Добрый день, вчера состоялось внеочередное общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью с четырьмя учредителям у нотариуса. На повестке дня обсуждались три вопроса. 1. О определении председателя и секретаря собрания. 2. Прекращении полномочий директора. 3. Избрание нового директора На собрании было принято решение о прекращении полномочий директора, а также об избрании нового директора. В конце собрания был составлен протокол о проведении внеочередного общего собрания от 10.04.2025 г. В решении о прекращении полномочий директора не было прописано с какого числа прекращаются полномочия старого директора. Теперь встал вопрос: как уволить старого директору по трудовому законодательству.

ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ Здравствуйте! В 2020 году заключил договор о целевом обучении в государственным органом, обучался по специальности "Юриспруденция". В 2024 году закончил обучение, в установленный срок заключил трудовой договор, на настоящий момент работаю. Хочу расторгнуть целевой договор в связи с моим увольнением в ближайшее время по собственному желанию. Сканы с договором и дополнительным соглашением прилагаю, в целях безопасности часть данных закрасил. По указанному договору во время обучения получал ТОЛЬКО стипендию от университета в размере 2500 рублей и-то не весь срок обучения, никаких иных выплат не получал. В сумме стипендию за всё обучения получил в размере 70 000 рублей. Заказчиком мне не предоставлялись консультации специалистов по вопросам подготовки курсовых и дипломных работ. В письменной форме меня в течении 10 календарных дней никто не уведомлял об изменении структуры организации (хотя фактически не место, не наименование не изменились), но организация объединила в себе несколько иных организаций и внутренняя структура изменилась. Нормативная стоимость обучения за весь бакалавриат 500 000 рублей, увольняться планирую после отработки 1 года из 3 лет. На основании изложенного выше у меня есть несколько вопросов, на которые очень прошу дать ответы: 1) Какое Постановление Правительства применяется? 2) Какой порядок будет после моего заявления об увольнении? На сколько помню, университет выдвигает требование об уплате со сроком исполнения в 1 год? 3) Обжаловать нужно в суде именно требование об уплате? 4) Применяются ли нормы трудового законодательства при установлении сумм в суде? Могу ли я на основании ТК РФ просить снижения стоимости? 5) В случае переплаты при возмещении затраченных сумм на обучение - остаточные суммы возвратятся мне? 6) Как будет происходить процесс взыскания с меня сумм? 7) Какая будет сумма с меня взыскана? 8) Могу ли я работая в организации оспорить договор? Признать его недействительным, так как обязанности организацией не выполнены? 9) Применяются ли корректирующие коэффициенты? В современных Постановлениях Правительства они прописаны, но в Постановлении Правительства от 2019 года я их не увидел. 10) Взыскивается ли стипендия?

Здравствуйте,разведены с мужем есть ребенок живет с ним.Мужа могут сократить на работе.Просит заключить у нотариуса соглашение о том что ребенок живет с ним и все затраты на нем.Но с его слов хочет также указать что не нуждается в алиментах.Каковы шансы ждать от него подставы.Заранее спасибо

Добрый день! Распределительный центр находится в сельской местности, имею ли я право на установление сокращенной рабочей недели, как женщина, работающая в сельской местности (ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности)? какие условия должны соблюдаться?

Добрый день! Наше учебное заведение присоединено к другому заведению. Работаю главным бухгалтером присоединяемого заведения. Мне предложили перейти к другому учебному заведению и там меня сократят и произведут выплаты . насколько это правомочно. и по какой статье ТК я должна перейти