Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
284 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Законна ли задержка з/п, если есть задолженность перед работодателем?

Законна ли задержка з/п, если есть задолженность перед работодателем?

Я работала в магазине детских товаров, взяла игрушку под з/п, теперь уволилась, но расчетные не выплачивают, т.к. за игрушку не рассчиталась, но они же могут удержать стоимость игрушки с з/п и почему-то на это не соглашаются.....

19 Ноября 2012, 09:24, вопрос №27179 Анна, г. Кемерово
вопрос решён
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 28.02.2017 мы ответили на 1071 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Ильичева Елена Эдуардовна
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Действия работодателя в Вашем случае неправомерны! В день увольнения Вам должны выдать полный расчет, в том числе оплата за ваш труд, оплата за неиспользованный отпуск (если же кончечно он не был использован) и трудовую книжку. Пишите заявление с просьбой расчитать Вас в полном объеме, с вычетом из зарплаты долга за игрушку. И помните, в случае возникновения спора срок исковой давности равен 3 месяцам. т.е. не медлите. Заявление подайте в двух экз. на одном работодатель должен поставить дату принятия заявления, роспись и расшифровка, кто принял.

    19 Ноября 2012, 09:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats