Законна ли задержка з/п, если есть задолженность перед работодателем?
Я работала в магазине детских товаров, взяла игрушку под з/п, теперь уволилась, но расчетные не выплачивают, т.к. за игрушку не рассчиталась, но они же могут удержать стоимость игрушки с з/п и почему-то на это не соглашаются.....
Действия работодателя в Вашем случае неправомерны! В день увольнения Вам должны выдать полный расчет, в том числе оплата за ваш труд, оплата за неиспользованный отпуск (если же кончечно он не был использован) и трудовую книжку. Пишите заявление с просьбой расчитать Вас в полном объеме, с вычетом из зарплаты долга за игрушку. И помните, в случае возникновения спора срок исковой давности равен 3 месяцам. т.е. не медлите. Заявление подайте в двух экз. на одном работодатель должен поставить дату принятия заявления, роспись и расшифровка, кто принял.
