Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование компенсации, если пригласили на работу, но не предоставили ее
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Сложилась ситуация: пригласили поработать на месяц в рекламное агенство. Без договора, на устной основе. Нас было порядка 12 человек. Работать на рекламной акции в ТЦ Москвы от известного бренда (бренд заключил контракт с рекламным агентством и всё оплатил). Старт акции должен был состояться 14 февраля. Далее старт отложили на неделю, потом ещё одну. Фактически мы потеряли 3 недели и мы попросили выплатить компенсацию. Но в ответ молчат, говорят, что старт скоро будет.
Можем ли мы в составе примерно 10 человек без договора как-то повлиять на выплаты компенсации, имея на руках лишь факт прохода и кастинга в рекламном агенстве, все переписки в общем чате? Или нет договора - нет и претензий?
Спасибо за ответ.
Мария, в данном случае доказать сложно. Подтверждением может послужить Ваша переписка с работодателем, свидетельские показания. Можно составить коллективное обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру о приеме Вас на работу и уклонении от оформления.
Опять же, в виду того, что на работу Вы не выходили и на рабочем месте не присутствовали, т.е. не осуществляли трудовую деятельность — оплачивать фактически нечего. Однако на работодателя может быть наложена административная ответственность за подобные действия. Все будет зависеть от формулировок, с которыми вас принимали. Если там указано, что время выхода на работу устанавливается по дополнительному согласованию, то вряд ли это признают нарушением.