Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

616 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
616 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Защита персональных данных граждан

Здравствуйте.
Нужна ваша помошь!
Наша организация занимается телефонными опросами. Я, являясь наёмным работником этой организации по договору: звоню со своего домашнего номера на номера физических лиц и задаю им вопросы нерекламного характера. Телефонный справочник с номерами телефонов, фамилиями и адресами всех жителей города предоставлен работодателем. Номера выбираются мною в зависимости от района, который нужно обзвонить по заданию работодателя. Насколько я понимаю, такие звонки является нарушением закона о защите персональных данных граждан, которым я звоню. Какую ответственность я могу понести за свою работу? Если предоставленная мне телефонный справочник был приобретён работодателем до 2007 года (год принятия закона о защите персональных данных), освобождает ли это от ответственности за нарушение этого закона?
В моём трудовом договоре нет пункта о том что я должен совершать звонки — это задание является устным распоряжением работодателя.
Заранее спасибо за ответ!

20 Ноября 2012, 22:56, вопрос №26991 Алексей, г. Армавир
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванов Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Алексей.

    1) Все распоряжения работодателя, вызывающие у Вас вопросы в их легитимности, требуйте в письменном виде.

    2) Ознакомьтесь с положениями Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных".

    21 Ноября 2012, 05:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats