Может ли работодатель узнать, что я привлекался к ответственности?

Здравствуйте!

Есть виды работ, на которых при трудоустройстве требуется предоставлять справку о наличии или об отсутствии судимости. Тогда, если Вы поставите галочку, что у Вас нет судимости, а потом от Вас потребуют справку о наличии или об отсутствии судимости, то Вас не примут на работу.

Если же Ваша работа не является таковой по своему характеру, когда требуется справка о наличии или об отсутствии судимости, то проверить организация самостоятельно не сможет.

На основании ТК РФ статьи 65 «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора» может потребоваться справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которая устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

http://www.consultant.ru/docum...

Здравствуйте, Николай.

смогут как то проверить привлекался я или нет

Коля

могут, если:

1. у компании есть связи в правоохранительных органах и они могут попросить провести такую проверку по базам МВД
2. если для занятия должности, на которую Вы претендуете, требуется предоставление справки о судимости / не судимости, и до приема на работу Вы будете обязаны такую справку предъявить.

Но в первом случае это, конечно, не законно и официально на таком основании Вам в приеме не откажут. Скорее всего скажут, что «СБ не пропустила»