Должен ли работодатель оплачивать мне дни отсутствия на работе в связи с учёбой?

Здравствуйте. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, ребенку 2.6. До декрета работа аналитиком на одном проекте в большой компании в отделе Дистанционных проектов, работа удаленная. 3 месяца назад я сообщила работодателю, что хочу вернуться на свое место работы. Важный момент: сейчас из-за работы мужа большую часть времени нахожусь в Европе. На работе сказали, что из-за новых обстоятельств, сейчас мало проектов, где допускается удаленная работа сотрудника из-за границы и что они будут искать такой проект. Вернуть меня на мой старый проект они не могут. Вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет мне место работы. Я понимаю, что изменились политические условия и никто в этом не виноват, но я хотела бы понять, какие у меня есть права в моем случае? Должен ли рабодатель компенсировать невозможность предоставления работы? И как долго можно ожидать предоставление работы?

Здравствуйте. У моей знакомой умер сын (взрослый). Через два месяца ей позвонили с банка,сообщили о долге сына(10 тыс.руб, Тинькоф, Кубышка.). При жизни этот парень никогда не брал кредиты. Мы подозреваем, что этот кредит оформила его знакомая, пока он лежал в реанимации- врачи отдали ей его телефон, и она его себе присвоила. Чтобы банк предоставил выписку- требуется две нотариально заверенные справки: копию свидетельства о смерти и свидетельство о вступлении в наследство, а это небесплатно. Наследства у этого парня никакого нет (кроме этого долга). Жены, детей - у него тоже не было. Еще, знакомая решила продать свой дом, в котором они жили с сыном, и, выяснилось, что этот дом принадлежит ее умершему супругу, и, она сейчас его переоформляет на себя( вступила в наследство).Это я к тому, что вдруг это тоже будет является наследством сына. Знакомая очень бедно живет, для нее 10 тыс. - это большая сумма. Коллекторы ее запугают, что долг в любом случае придется платить ей- было мошенничество или не было. Должна ли она оплачивать этот кредит? Является ли она наследником сына?

Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного