Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную девушку с работы после заключения брака?
Могут ли уволить беременную девушку с работы, после заключения брака и смене фамилии? Или лучше не стоит менять фамилию.
, Олеся, г. Лыткарино
Вячеслав Хлынцев
Доброго времени суток Олеся!
Гарантии для беременных женщий, закрепленные в трудовом кодексе РФ распространяются не всех женщин. Смена фамилии не может повлиять на гарантии, закрепленные в ТК РФ.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Олеся
а можно проще могут ее уволить или нет. там же надо будет новый договор заключать. могут они ей подсунуть договор на временной основе, не на постоянной?