Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель высылать почтой уволенному за длительный прогул работнику приказ об увольнении?
обязан ли работодатель высылать почтой уволенному за длительный прогул работнику приказ об увольнении, если иного способа ознакомить с таким приказом нет?
Здравствуйте, Дмитрий!
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
вы не ответили на вопрос: обязан или нет?