8 499 938-65-20
700 ₽
Вопрос отозван

РУМЫНИЯ - тендеры

Добрый день!

Такой вопрос: Позволят ли закон в Румынии и процедура закупок с Европейскими фондами предоставить опыт и финансовое обеспечение от материнской компании в случае участия дочерней компании ?

Если нет возможно ли подача заявки в составе консорциума с материнской компанией?

Нужны еще ссылки на конкретные статьи конкретных законов

, Жанна, г. Москва

В Румынии и в рамках закупок, финансируемых из европейских фондов, допускается предоставление дочерней компанией опыта и финансового обеспечения материнской компании, если это прямо предусмотрено документацией конкурса и закупочным законодательством. Согласно ст. 182, 196 и 200-201 Закона Румынии № 98/2016 о государственных закупках (Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice), участник тендера может ссылаться на опыт, ресурсы или финансовые гарантии других субъектов (включая материнскую компанию), при условии документального подтверждения обязательств сторон и наличия письменного согласия, а также предоставления соответствующих гарантий. Оформление такой поддержки в большинстве случаев требует отдельного письма о поддержке (letter of support) и подписания обязательства о предоставлении ресурсов.

Кроме того, допускается подача совместной заявки консорциумом (ассоциацией компаний), включая материнскую и дочернюю структуру. Условия участия консорциумов также установлены ст. 67 и ст. 183-185 Закона № 98/2016, где прямо разрешается участие заявителей в форме объединений (consortium/association), а их опыт и финансовые возможности суммируются для соответствия требованиям тендера.

Рекомендуется внимательно изучать конкретную тендерную документацию: заказчик вправе требовать дополнительные подтверждения или устанавливать свои ограничения в пределах закона.

0
0
0
0
Похожие вопросы
В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма
Я работаю воспитателем в муниципальной образовательной организации гимназии с дошкольным отделением. Планировала брать отпуск и предварительно это говорила руководству с 1 иля 26г, в прикащах на отпуск не расписывалась и не получала уведомлений о сроках отпуска или его смещения. 14 апреля нас собрал руководитель дошкольного отделения и объявил, что здание где находятся дошкольники с 01.06.26 закрывают на ремонт, отыгран тендер с 1.06. по 15.08.26. В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма. На мой ответ, что у меня нет возможности сидеть без содержания руководитель категорически заявляет - не нравится увольняйтесь. Заработная плата это единственный мой источник дохода, я живу одна и у меня нет пенсии по выслуге лет. Как составить разговор с директором и какими статьями аппелировать, что бы доказать свою правоту, и вправе ли учреждение отправить меня без содердания.
, вопрос №4924872, Наталья, г. Москва
Здравствуйте У меня к Вам достаточно легкий вопрос может даже
Здравствуйте! У меня к Вам достаточно легкий вопрос, может даже показаться глупым. Наша компания выиграла тендер по 44фз, специалисты есть, выполнения в срок тоже сделаем, но заказчик требует в обязательном порядке полную учетную запись на мос.ру и мой.id, подскажите, на сколько это правомерно? Есть устроенные сотрудники, так же можем взять со стороны, полностью официально , самозанятость/ип , но у всех специалистов нет того , что требует заказчик.
, вопрос №4920210, Евгений, г. Москва
Я работаю на бассейне в Москве эти бассейны это проект мэра
Я работаю на бассейне в Москве, эти бассейны это проект мэра Москвы Лето в Москве, но там тендер и различные ИП. В общем, работа заключается в том, что я должен помогать гостям бассейна оформлять билеты, проверяю их наличие, помогаю оформить согласие и слежу за соблюдением правил на бассейне. Работаю я по ГПХ, и тут начинается непонятное для меня. В самом договоре не было прописаны суммы оплаты, эти строки были пустые и я так понимаю их вписали уже после моей подписи, так же не было указаны причины и суммы штрафов, но при этом штрафуют, причем без какой либо структуры, на одном бассейне могут на 100₽, а на другом 1000₽, так же работа оплачивается по часа, во всех табелях указано количество отработанных часов, вот бы и я хотел узнать, разве это гражданско правовые отношения? Мне кажется, что это уже трудовые, и то с нарушениями, прошу помочь разобраться
, вопрос №4915109, Эмин, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2020