Не все данные свидетельства о регистрации включил в ДКП ТС, а покупатель отдал ТС другому, как быть?

Пивной магазин-бар От поставщика стояли краны (арендное оборудование) и провозилось пиво в кегах (возвратная тара) и газ (тоже возвратное. баллон кончился - привезли новый полный) В конце 24 года поменяли поставщика на другого (цены+условия более лояльные+ассортимент) Новый поставщик поставил новые краны, дал новый газ в январе 25 В чем сложность: договор заключен с ИП. от ИП заказы по пиву и общение с торговым представителем вел сотрудник. Сотрудника за халатность уводили в начале апреля 25 На электронную почту 18 февраля 25 пришло от старого поставщика 2 претензии: одна по поводу возврата кег и баллонов. и вторая по поводу полной компенсации оборудования по кранам (краны+расходники) при том, что часть расходников, в том числе одноразовых, мы ранее уже выкупали. К тому моменту, как была получена претензия, оборудование старого поставщика уже месяц как ждало, пока его заберут. ИП написал на почту, что оборудование лежит, менеджеру сказали, забирайте 1 марта 25 оборудование забрали не полностью, не смогли забрать расходники (они были вмонтированы в систему подачи пива) (по восстановленным позже актам возврата) 4 апреля на почту снова пришло письмо, что возврат оборудования произвели не полностью, поэтому до 11.04 они просят вернуть своим ходом либо оплатить (какая сумма неясно и чего не хватает не ясно), либо потом они пойдут в суд ИП ответил на письмо, что присылайте все документы, что забрали, что не забрали, чего не хватает (потому что на торговой точке не все документы поставщик оставил, что то потеряли. пришлось восстанавливать + был утерян, либо не возвращен поставщиком подписанный договор поставки и аренды с ИП, который был заключен в 22 году), договор аренды, прочие документы и контакты. В почте контактов нет Ответы с почты не приходили ИП сразу написал менеджеру, в чем проблема, с предложением, если действительно чего то не хватает, давайте восстановим и вернем Менеджер начал не очень адекватно отвечать и путаться. По его словам проблема возникла в начале года, мы ничего не возвращаем На вопрос, почему менджер сразу не написал ИП напрямую, он ничего не смол ответить. тоесть 3 месяца он чего то ждал, непонятно от кого. Видимо специально Прислал счета на оплату оборудования, которого не хватает. Ранее эти счета на почту никто не присылал, увидели их первый раз 4 апреля. Посмотрели счета, поняли, что 1 газовый баллон действительно утерян, остальные расходники мы можем вернуть и часть оборудования мы уже вернули Претензии по кегам, которые были, куда то делись, больше их никто не просит Также менеджер сообщил, что уволенный сотрудник обещал оплатить все штрафы и выкупить оборудование (счета никуда не приходили, пока мы их не попросили) Договор заключен с ИП, а не с уволенным сотрудником, доверенностей не оставляли, печати не ставили На вопрос, почему ИП слышит об этом в первый раз с никто с ним не связывался, тоже ничего конкретного, хотя контакт был Никто не согласовывал оплату штрафов и выкуп оборудования Попросили у менеджера контакты юриста, или кто-то еще уполномоченного принимать решения и отвечать на вопросы - не дает Переписки с уволенным сотрудником не показывает По почте тоже никто ни разу не ответил Как урегулировать этот вопрос без суда, можно ли подать встречный иск за неинформирование Также вопрос, в презензии по газу указано, что мы должны возвращать тару. И они хотят уплату штрафа за то, что вовремя не вернули. Но мы этим газом все еще пользуемся и почему мы должны его возвращать, если продукт не закончился?

Здравствуйте, работодатель задерживает выплату по уходу за ребенком, не отправил данные в фсс, звоню в течении недели, у них все какие то другие дела поважнее, кормят завтраками, с момента подачи заявления прошел месяц, а выплаты так и не поступают

на этой неделе я гуляла с подругами, одна из них захотела выпить, ( мы не совершенно летние ) она украла водку из магазина, а другая девочка купила джин, потом все пили, но девочка которая крала водку написать больше всех и впала в алкогольную кому ( уже проснулась ) и ее мама написала на нас заявление

Здравствуйте, устроился на работу, написал заявление на прием, отработал 2 дня, трудовой договор еще не подписал, возникли недопонимания, решил уйти. Работодатель требует подписать ТД и сразу заявление на увольнение. Якобы уже все данные мои внесли. Но не хотелось бы чтобы была запись в трудовой. Насколько я знаю, если отработал 5 или менее дней, данных в трудовой не должно быть. Трудовая Электронная.. вопрос такой, как быть? И будет ли запись в трудовой в итоге?

Добрый день ! Хотели купить помещение , составили предварительный дкп. В условиях указано , что на сделку выходим до 30 марта, срок прошел . на сделку не выходим. Теперь я потеряла интерес к этому объекту , хочу вернуть денежные средства добровольно. В дкп ( во вложении ) Указано , что автоматически продлевается срок еще на 2 месяца . Юрист говорит , что по закону продлевается срок , но не условие , и поэтому в суде можно вернуть сумму задатка. Правда ли можно ? Есть ли шансы ?