Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли оплата за больничный быть меньше минималки?
Здравствуйте! Подскажите, мне начислили оплату за больничный по БиР на 10 тысяч меньше минималки (работала менее 6 мес.) работадатель ответил, что это в связи с неполным рабочим днём (за месяц до больничного, я была переведена на лёгкий труд по справке от врачей ЖК) все ли верно сделал работодатель? Действительно, мне должны были заплатить меньше минимально установленной суммы?
Здравствуйте, Екатерина!
Действительно, мне должны были заплатить меньше минимально установленной суммы?
Во-первых, при переводе на неполный рабочий день в связи с беременностью за Вами должны были сохранить прежний средний заработок:
Ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Во-вторых, в любом случае при расчете пособия по БиР, рассчитываемый средний заработок должен быть не ниже МРОТ:
Ст. 14, 255-ФЗ
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Поэтому Ваш работодатель не прав (если я верно понял ситуацию).
С уважением!