При открытии ИП обязательные взносы выплачиваются сразу или в конце года?

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте. Хотела бы узнать могу ли прекратить ИП по займу.Взят был в 2018 году в суд подали 2023 году, сумму естественно завысили.Орест карт начался примерно 2 года назад,до этого момента последняя проплата по займу была частичная так же в 2018 году

Доброго дня. Я приехал в Россию в конце 2020 года. В 2021 году исполнилось 16 лет съездил в Узбекистан и поменял паспорт (биометрический). В 2021 году подали на гражданство РФ (возвращение на историческую Родину) и в конце года получил гражданство России. Закончил среднюю школу. Сдал ОГЭ. Поступил и закончил колледж. Был призван в армию России на срочную службу в 2025 году. Полностью ее прошел. В 2026 году пришел в звании младший сержант. Начал устраиваться на работу в силовые органы и тут начались проблемы из за того что я не вышел из гражданства Узбекистана. Я просто не придал этому значения думал что оно само уйдет да и жизнь закрутилась что и не думал вообще. К сожалению узбекским языком не владею вообще. Учился в русской школе дома тоже только на русском разговаривали. В консульский учет тоже не вставали. Мы не знали а при принятии гражданства ничего об этом не говорили. Вопрос к вам такой - подскажите как поступить чтоб не нарушить ни чей закон?

Оформление включает подписание договора ГПХ в формате расширенной самозанятости (НПД) и подключение к зарплатному проекту. Это работает так же, как обычная самозанятость (6% налог, без обязательных взносов и отчётности), только в удобном формате «ИП на НПД». Не пугайтесь названия — по сути это та же самозанятость, просто с расширенными возможностями для официального удалённого сотрудничества. Преимущества данного формата: • Все ведется через приложение «Мой Налог» • Отсутствуют обязательные страховые взносы • Налоговая ставка фиксированная и оплачивается только с фактического дохода. • Благодаря данному формату компания может выплачивать вознаграждение выше рыночного уровня, так как договор ГПХ исключает уплату НДФЛ и большинства кадровых налогов со стороны компании. • В рамках нашей программы сотрудничества предусмотрены дополнительные премии, включая ежегодную премию в размере 13-й выплаты. Объясни это все простыми словами и скажи, может ли работать по этим условиям сирота , которая учится в колледже очно, получает выплаты от государства с колледжа и в пенсионном фонде, а также стоит в очереди на квартиру? Может ли это все отменится ?

Здравствуйте,не платил взнос в гаражный кооператив с 2016 года(взнос был 1000р)с этого года взнос стал 2000р,с меня требуют 44 000,даже если взять что я должен в двойном размере,то выходит сумма должна быть 24 000(10 лет по 1000х2;1 год по 2000х2)