Лицензирование медицинской организации

Добрый вечер!

Обязательно ли открывать должность главного врача в клинике, если Директор (владелец ООО) имеет профильное медицинское образование?

На практике не обязательно, Вы можете сделать совмещение данных  должностей, т.е директор будет исполнять обязанности Главного врача, это нужно прописать в должностной инструкции, сделать доп. соглашение к трудовому договору.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291  «О лицензировании медицинской деятельности 

4. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее — лицензия), являются:

у руководителя медицинской организации, заместителей руководителя медицинской организации, ответственных за осуществление медицинской деятельности, руководителя структурного подразделения иной организации, ответственного за осуществление медицинской деятельности, — высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификата специалиста, а также дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности „организация здравоохранения и общественное здоровье“;

Если у Директора ранее были мед аппараты, но куплены они были под физ лицом — для получения лицензии нужно составить договор аренды от физ лица на ООО? 

Да, лицензирующий орган может проверить документы на мед. оборудование, в т.ч. договоры купли — продажи. На практике не всегда смотрят, иногда смотрят только паспорта мед. оборудования, но договоры нужно иметь.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 „О лицензировании медицинской деятельности

4. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее — лицензия), являются:

б) наличие принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов), необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и зарегистрированных в установленном порядке.

Законна ли такая передача от физ лица ( оно же по совместительству и руководитель мед клиники) на Юр лицо?

Да, запрета не установлено, главное, чтобы мед. оборудование имело регистрационное удостоверение и проходило обслуживание в установленном порядке. Обычно требуют договор на тех. обслуживание оборудования с организацией, имеющей лицензию и акт технического обслуживания, либо гарантийные талоны.

Обязательна ли инвентаризация на предприятии?

Лицензирующий орган обычно требует оборотно — сальдовую ведомость, подтверждающую, что оборудование находится на балансе организации.

Здравствуйте Маргарита.

Обязательно ли открывать должность главного врача в клинике, если Директор (владелец ООО) имеет профильное медицинское образование? Или можно обойтись только должностью директора?

В штате медицинской организации обязательно должна быть должность руководителя. 

Согласно Приказу 

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 20 декабря 2012 года N 1183н

Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников

I. Медицинские работники

1.1. Должности руководителей:

главный врач (начальник) медицинской организации;

директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

http://docs.cntd.ru/document/4...

Т.е. это может быть либо должность с наименованием директор, либо главный врач, и первое и второе допустимо, т.е. можете обойтись должностью с наименованием согласно номенклатуре — директор.

Но при этом он должен иметь медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет, получить сертификат, т.е. иметь все основания как и другие медицинские работники имейте это в виду.

Согласно Постановлению Правительства РФ

от 16 апреля 2012 года N 291

О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)

в) наличие: у руководителя медицинской организации....высшего медицинского образования… и сертификата специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье»;

г) наличие у лиц, указанных в подпункте «в» настоящего пункта, стажа работы по специальности: не менее 5 лет — при наличии высшего медицинского образования;

http://docs.cntd.ru/document/9...

Если у него нет всех этих оснований он не может занимать эту должность.

При этом учитывайте, что директор является таким же работником, с ним необходимо оформить трудовые правоотношения иначе это будет являться нарушением законодательства РФ, дополнительные разъяснения Роструда РФ на этот счет по официальной ссылке:https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ для оформления трудовых правоотношений.

Вы можете сделать совмещение данных  должностей, т.е директор будет исполнять обязанности Главного врача, это нужно прописать в должностной инструкции, сделать доп. соглашение к трудовому договору.

Соколов Сергей

Вы это о чем коллега? Это одна и та же должность, только наименования могут быть главврач, начальник, директор согласно номенклатуре должностей выше я привел ведомственный приказ. Здесь никакого совмещения не нужно оно абсолютно ни к чему, не вводите клиента в заблуждение.