Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
До какого числа у меня продлевается отпуск?
У меня больничный во время отпуска с 25 декабря по 31 декабря. Выход на работу 30 декабря после отпуска. До какого числа продляется?
, Екатерина, г. Чита
Лев Трещёткин
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ праздничные дни не включаются в оплачиваемый отпуск.
Согласно положениям ст. 112 ТК РФ в новогодние каникулы официально входят следующие нерабочие дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – официальные новогодние праздники; 7 января – Рождество.
Соответственно, каждые сутки в период с 01 по 8 января, будут перенесены на более поздние рабочие даты, и если Вы ушли в отпуск 24 декабря, то отпуск должен продлиться до 14 января включительно.
Похожие вопросы
Каким законом это регулируется?
Здравствуйте, работаю в администрации сельсовета работником по обслуживанию и ремонту муниципального имущества 4 года, пришло время отпуска написала заявление на отпуск с указанием " с выплатой материальной помощи в размере двух должностных окладов", как пишут все сотрудники администрации, но мне сказали переписать заявление, утверждая, что мне материальная помощь не положена, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на материальную помощь? Каким законом это регулируется?
Прав ли он и на каком основании?
Добрый день! Помогите, пжл, с таким вопросом: у меня заявление на отпуск с 02.05 по 08.05.2024. Выйду на работу 13.05.2024. Руководитель настаивает, чтобы заявление на отпуск было написано с 02.05. по 12.05.2024. Прав ли он и на каком основании?
Договор был заключен 26.08.23 сроком на 6 месяцев и по истечении этого срока не продлевался
Здравствуйте! Арендодатель не хочет возвращать залог так как мы съезжаем не оповестив их за месяц по семейным обстоятельствам. Договор был заключен 26.08.23 сроком на 6 месяцев и по истечении этого срока не продлевался
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2.
Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении.
2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса?
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды:
-02-08.05.2024 (7 к.д.)
-10-14.06.2024 (4 к.д)
-05-20.08.2024 (16 к.д.)
Екатерина, извините, предыдущий ответ не на Ваш вопрос.
В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
В рассматриваемом случае листок нетрудоспособности был выдан на 7 дней. При этом 6 дней временной нетрудоспособности совпали с днями отпуска, отпуск должен быть продлен на этот срок.
Если в число продленных дней отпуска входят нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ), то в силу ст. 120 ТК РФ день окончания отпуска за счет этих праздничных дней должен быть смещен на соответствующее количество нерабочих праздничных дней.
Таким образом, отпуск работника должен окончиться 13 января 2020 г.