8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должны ли уведомлять за две недели при увольнении с неофициальной работы?

Устроена была неофициально,сегодня работадатель сообщил мне о том что я уволена без обьяснения причин.Вопрос:должен ли работадатель предупредить меня об увольнении за 2е недели.Хотелось бы знать что я могу требовать от него.

, Наталья, г. Екатеринбург
Надежда Гончарова
Надежда Гончарова
Юрист, г. Москва

Если вы работали неофициально, то никаких обязательств нет ни у вас, ни у работодателя перед вами. Другой вопрос, если неофициальный характер работы был не по взаимному согласию, а по инициативе работодателя. В этом случае, при наличии доказательств факта работы (любые подписанные документы, свидетели, ведомости на выплату, письменные распоряжения), вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой ваших прав.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Екатеринбург
Спасибо большое за ответ, а должен ли он был предупредить меня за 2е недели до увольнения?

По сути нет, так как вы никак не оформлены. Но, если вы считаете, что неофициальный характер работы по вине работодателя, то обращаясь в вышеназванные инстанции, вы должны жаловаться и на незаконное увольнение. За 2 недели предупреждает работник о своем увольнении по собственному желанию. А работодатель не может уволить работника без веских оснований. А если увольняет по сокращению штатов, то должен уведомить гораздо раньше и выплатить компенсацию при увольнении

0
0
0
0
Анатолий Голубев
Анатолий Голубев
Юрист

Здравствуйте Наталья!

Для того что бы что либо требовать у работодателя у Вас должны быть доказательства трудовых отношений.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?
Здравствуйте. Муж подписал контракт в военкомате. Там указаны только фамилия имя отчество и дата рождения, Год рождения указали неверно, но меня не только это смущает, еще то, что в контракте не указаны ни паспортные данные, не прописка. Контракт подписал позавчера перед отправкой в военкомате. Правильно ли я поняла что это контракт неокончательный, что будет еще контракт со всеми его данными подписываться в части, куда его закрепят? А если это окончательный контракт, то как в случае чего-то, я буду доказывать что это именно мой муж, а не однофамилец какой-нибудь? Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?
, вопрос №4118175, Ирина, г. Киров
800 ₽
Военное право
Может ли он рассчитывать на увольнение по причине истечения срока контракта или по возрасту?
Доброволец, 57 лет. Контракт заключён 15 мая 2023 года по 15 мая 2024 года с Министерством обороны РФ. Может ли он рассчитывать на увольнение по причине истечения срока контракта или по возрасту?
, вопрос №4118137, Юлия, г. Москва
Военное право
Мой сын ушёл по контракту на сво, но не прошло ещё и двух недель, выплат никаких он ещё не получал, у него двое детей 6 лет и 1годик, может ли он расторгнуть контракт
Мой сын ушёл по контракту на сво,но не прошло ещё и двух недель,выплат никаких он ещё не получал,у него двое детей 6 лет и 1годик ,может ли он расторгнуть контракт
, вопрос №4117872, Айше, г. Сочи
Гражданство
То есть должен ли муж быть зарегистрирован по месту моей прописки для подачи РВП?
Здравствуйте, у меня такая ситуация . Муж гражданин азербайджана. У нас недавно был зарегистрирован брак. Мы проживаем в Москве на съемной квартире, в том районе где зарегистрирована я . Мы не можем проживать у меня в квартире так как там проживают мои родители и сестра с сыном. Родители против регистрировать его в нашей квартире. У меня такой вопрос : должны ли мы вместе быть зарегистрированы в моей квартире по месту моей прописки, или же ему можно сделать регистрацию по месту нашего проживания в съемной. То есть должен ли муж быть зарегистрирован по месту моей прописки для подачи РВП???
, вопрос №4117364, Лариса, г. Курск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Р, я подал заявление за две недели(как положено) по собственному желанию на 24 число
Компания столкнулась с прокуратурой, на фоне финансов и завлечения клиентов. Мне компания задолжала зарплату с марта и должна мне за два месяца 99т. Р , я подал заявление за две недели(как положено) по собственному желанию на 24 число. Боюсь что работодатель может прикинуться банкротом под конец месяца, как мне обезопасить себя , получить рассчет , что я должен потребовать (какую документаицю ) в момент увольнения ? Я устроен по договору найма (без трудовой книжки). Работал 2 года. может сейчас поставить ребром вопрос о том, что жду расчет 24 как положено и что делать если работодатель не сможет дать внятного ответа ? И что делать если не выплатит по итогу 24 числа.
, вопрос №4117140, Дмитрий, г. Ярославль
Дата обновления страницы 09.01.2020