Устроена была неофициально,сегодня работадатель сообщил мне о том что я уволена без обьяснения причин.Вопрос:должен ли работадатель предупредить меня об увольнении за 2е недели.Хотелось бы знать что я могу требовать от него.
Если вы работали неофициально, то никаких обязательств нет ни у вас, ни у работодателя перед вами. Другой вопрос, если неофициальный характер работы был не по взаимному согласию, а по инициативе работодателя. В этом случае, при наличии доказательств факта работы (любые подписанные документы, свидетели, ведомости на выплату, письменные распоряжения), вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой ваших прав.
Здравствуйте Наталья!
Для того что бы что либо требовать у работодателя у Вас должны быть доказательства трудовых отношений.
По сути нет, так как вы никак не оформлены. Но, если вы считаете, что неофициальный характер работы по вине работодателя, то обращаясь в вышеназванные инстанции, вы должны жаловаться и на незаконное увольнение. За 2 недели предупреждает работник о своем увольнении по собственному желанию. А работодатель не может уволить работника без веских оснований. А если увольняет по сокращению штатов, то должен уведомить гораздо раньше и выплатить компенсацию при увольнении